¿Qué hacen los coordinadores de instrucción?
Los coordinadores de instrucción supervisan los currículos escolares y los estándares de enseñanza. Desarrollan material de instrucción, coordinan su implementación con maestros y directores, y evalúan su efectividad.
Funciones
Los coordinadores de instrucción suelen hacer lo siguiente:
- Desarrollar y coordinar la implementación de planes de estudio.
- Planificar, organizar y realizar conferencias o talleres de capacitación docente.
- Analizar datos de pruebas de estudiantes
- Evaluar y discutir la implementación de los estándares del plan de estudios con el personal de la escuela.
- Revisar y recomendar libros de texto y otros materiales educativos.
- Recomendar técnicas de enseñanza y el uso de tecnologías diferentes o nuevas.
- Desarrollar procedimientos para que los maestros implementen un plan de estudios.
- Capacitar a los maestros y otro personal docente en nuevos contenidos o programas.
Los coordinadores de instrucción, también conocidos como especialistas en currículos , evalúan la efectividad de los currículos y las técnicas de enseñanza establecidas por las juntas escolares, los estados o las regulaciones federales. Pueden observar a los maestros en el aula, revisar los datos de las pruebas de los estudiantes y entrevistar al personal de la escuela sobre los planes de estudio. Con base en su investigación, pueden recomendar cambios en los planes de estudio a la junta escolar. También pueden recomendar que los maestros utilicen diferentes técnicas de enseñanza.
Los coordinadores de instrucción pueden realizar capacitación para maestros relacionada con los métodos de enseñanza o el uso de la tecnología. Por ejemplo, cuando un distrito escolar introduce nuevos estándares de aprendizaje, los coordinadores de instrucción explican los nuevos estándares a los maestros y demuestran métodos de enseñanza efectivos para lograrlos.
Los coordinadores de instrucción pueden especializarse en niveles de grado particulares o materias específicas. Aquellos en las escuelas primarias y secundarias también pueden enfocarse en programas de educación especial o inglés como segundo idioma.
Campo laboral
En los Estados Unidos, los coordinadores de instrucción tienen alrededor de 181,600 empleos. Los empleadores más grandes de coordinadores de instrucción son los siguientes:
| Escuelas primarias y secundarias; estatal, local y privado | 42% |
| Colegios, universidades y escuelas profesionales; estatal, local y privado | 18% |
| Gobierno | 7% |
| Servicios de apoyo educativo; estatal, local y privado | 6% |
La mayoría de los coordinadores de instrucción trabajan en escuelas primarias y secundarias, colegios, escuelas profesionales o servicios de apoyo educativo o para gobiernos estatales y locales. Suelen trabajar todo el año.
Horarios de trabajo
Los coordinadores de instrucción generalmente trabajan a tiempo completo. Por lo general, trabajan todo el año y no tienen vacaciones de verano. Los coordinadores pueden reunirse con los maestros y otros administradores fuera del horario de clase.
Requisitos
Los coordinadores de instrucción necesitan un título de maestría y experiencia laboral relacionada, como la enseñanza o la administración escolar. Se puede requerir que los coordinadores en las escuelas públicas tengan una licencia emitida por el estado.
Grados académicos
La mayoría de los empleadores, particularmente las escuelas públicas, requieren que los coordinadores de instrucción tengan una maestría en educación o plan de estudios e instrucción. Algunos coordinadores de instrucción tienen un título en un campo especializado, como matemáticas o historia.
Los programas de maestría en currículo e instrucción enseñan sobre diseño curricular, teoría de la instrucción y recopilación y análisis de datos. Para ingresar a estos programas, los candidatos generalmente necesitan una licenciatura en educación.
Experiencia laboral
La mayoría de los coordinadores de instrucción necesitan varios años de experiencia laboral relacionada. La experiencia de trabajar como maestro o experiencia previa de liderazgo es útil. Para algunos puestos, se puede requerir experiencia en la enseñanza de una materia específica o nivel de grado.
Cualidades importantes
Capacidad de análisis. Los coordinadores de instrucción examinan los datos de las pruebas de los estudiantes y evalúan las estrategias de enseñanza. Con base en su análisis, desarrollan recomendaciones para mejorar los currículos y la enseñanza.
Habilidades de comunicación. Los coordinadores de instrucción deben explicar claramente los cambios en el plan de estudios y los estándares de enseñanza a los maestros, directores y personal escolar.
Habilidades para la toma de decisiones. Los coordinadores de instrucción deben poder tomar decisiones acertadas al recomendar cambios a los planes de estudio, métodos de enseñanza y libros de texto.
Habilidades interpersonales. Los coordinadores de instrucción deben poder establecer y mantener relaciones de trabajo positivas con los maestros, directores y otros administradores.
Habilidades de liderazgo. Los coordinadores de instrucción sirven como mentores para los maestros. Entrenan a los maestros para desarrollar técnicas de enseñanza útiles y efectivas.
Sueldo promedio
En los Estados Unidos, el salario medio anual para los coordinadores de instrucción es de $ 64,450. El salario medio es el salario al que la mitad de los trabajadores en una ocupación ganaban más que esa cantidad y la otra mitad ganaba menos. Los 10% más bajos ganaron menos de $ 36.360, y los 10% más altos ganaron más de $ 102.200.
Los salarios anuales promedio para los coordinadores de instrucción en las principales industrias en las que trabajan son los siguientes:
| Gobierno | $ 76,970 |
| Escuelas primarias y secundarias; estatal, local y privado | $ 69,900 |
| Servicios de apoyo educativo; estatal, local y privado | $ 62,530 |
| Colegios, universidades y escuelas profesionales; estatal, local y privado | $ 58,420 |
Los coordinadores de instrucción generalmente trabajan a tiempo completo. Por lo general, trabajan todo el año y no tienen vacaciones de verano. Los coordinadores pueden reunirse con los maestros y otros administradores fuera del horario de clase.
Proyecciones de trabajo
Se proyecta que el empleo de coordinadores de instrucción crecerá un 6 por ciento en los próximos diez años, más rápido que el promedio de todas las ocupaciones.
Los estados y los distritos escolares continuarán siendo responsables de los puntajes de los exámenes y las tasas de graduación, poniendo más énfasis en los datos de rendimiento de los estudiantes. Las escuelas pueden recurrir cada vez más a coordinadores de instrucción para desarrollar mejores planes de estudio y mejorar la efectividad de los maestros.
La capacitación que los coordinadores de instrucción brindan a los maestros en los cambios curriculares y las técnicas de enseñanza debería ayudar a las escuelas a cumplir con sus estándares en el rendimiento estudiantil. A medida que las escuelas buscan capacitación adicional para los maestros, se proyecta que aumente la demanda de coordinadores de instrucción.
Sin embargo, muchos coordinadores de instrucción son empleados por los gobiernos estatales y locales. Por lo tanto, el crecimiento del empleo dependerá en gran medida de los presupuestos de los gobiernos estatales y locales.
Perspectivas de trabajo
Los coordinadores de instrucción con una sólida formación docente y experiencia de liderazgo deben tener las mejores perspectivas laborales.
| Título ocupacional | Empleo, 2018 | Empleo proyectado, 2028 | Cambio, 2018-28 | |
|---|---|---|---|---|
| Por ciento | Numérico | |||
| Coordinadores instruccionales | 181,600 | 193,000 | 6 6 | 11,500 |
